UAW를 둘러싼 불확실성

포트웨인의 제너럴 모터스(GM) 노동자들과 전국적으로 10만 명 이상의 자동차 노조원들이 지난 주 파업을 승인하기로 투표했습니다.

실제 파업을 막기 위해서는 자동차 빅3와 자동차노조가 9월 14일까지 잠정계약을 타결해야 한다.

Rich LeTourneau는 Fort Wayne에 있는 UAW Local 2209의 지역 교섭 의장입니다. 그는 노조가 4년 계약 기간 동안 임금을 40% 이상 인상하는 등 몇 가지 큰 요구를 하고 있다고 말했습니다.

“제너럴모터스(GM)가 9월 14일까지 이러한 요구를 받아들이고 동의할 것으로 보이지 않습니다.”라고 그는 말했습니다. “그냥 그렇지 않아요. 그건 제 개인적인 생각이에요. 그래서 우리가 파업하는 것이 '만약'이 아니라 파업하는 '언제'라고 생각합니다.”

회사에서는 종종 UAW 자동차 근로자가 이익 공유 및 보너스를 포함하여 일반 근로자보다 훨씬 더 많은 급여를 받는다고 지적합니다. 노조를 포함한 일부에서는 자신들의 계산이 틀렸다고 주장한다.

“많은 사람들이 우리가 일을 제대로 하지 않고 급여를 너무 많이 받는다고 생각합니다. 와서 이 일 중 하나를 한 번 해본 다음 나에게 말해주세요.”라고 LeTourneau는 말했습니다. "시간당 16달러로 트럭 한 대를 감당하는 것도 꽤 어렵습니다. 머리 위에 지붕을 얹는 것은 말할 것도 없고 말이죠."

기타 UAW 요구 사항에는 생활비 조정, 퇴직자 의료 혜택, 주 32시간 근무, 더 많은 유급 휴가 등이 포함됩니다.

그리고 노조는 2007년 이전 채용 여부에 따라 근로자를 구분하는 2단계 임금체계를 폐지하려고 한다.

“우리 직원 중 일부는 시간당 16달러를 벌고 일부는 시간당 32달러를 벌고 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “같은 직장에서 바로 옆에서 일하는 사람들에게 그것을 정당화하는 것은 매우 어렵습니다. 너무 어려워요."

GM은 성명에서 현재 노조가 "팀의 장기적 이익을 위해 옳은 일을 하는 회사의 능력"을 "위협"해야 한다고 주장했다.

LeTourneau는 “제너럴 모터스는 [계층 시스템]을 고칠 의무가 있다고 생각합니다.”라고 말했습니다. "그러나 연금이 없는 사람들을 위한 연금, 퇴직자들을 위한 계속되는 유산 비용과 같은 것들. 나는 그들이 [이러한 요구]를 계속 진행하는 것을 보지 못합니다. 왜냐하면 그것이 이전에 그들을 파산에 빠뜨린 것 중 하나이기 때문입니다. ”

이번 협상에 참여한 '빅3'는 포드, 제너럴모터스(GM), 그리고 2021년 피아트크라이슬러자동차와 프랑스계 자동차 제조회사가 합병해 탄생한 회사인 스텔란티스다.

마지막 4년 계약은 2019년에 시작됐다. 노조는 협상 과정에서 자동차 제조사 3곳 모두에 대한 파업을 승인했지만, 노동자들이 피켓라인에 참여하지 않은 채 2곳과 합의에 이르렀다.

협상 중에 제너럴 모터스(GM) 노동자들만이 파업에 나섰습니다. CNBC에 따르면 40일간의 작업 중단으로 인해 GM은 차량 생산 손실로 인해 20억 달러 이상의 손실을 입었습니다. 앤더슨 경제 그룹(Anderson Economic Group)은 이번에 세 회사 모두에서 10일 간의 파업이 이루어지면 50억 달러 이상의 비용이 소요될 것으로 추산합니다.

LeTourneau와 UAW 지역 2209 회장 Holli Murphy는 근로자들이 피켓 라인에서 무엇을 해야 할지 알 수 있도록 파업 임무가 이미 시작되었다고 말했습니다. Murphy는 포트웨인 공장의 근로자들이 파업에 대한 경험이 풍부하기 때문에 신입 회원들에게도 연습이 필요하지 않을 것이라고 말했습니다.

머피는 “우리는 사람이 많다. 이번이 그들의 첫 로데오”라고 말했다. "우리는 그들이 길을 따라가는 데 도움이 될 수많은 것을 가지고 있습니다."

새로운, 자칭 "공격적인" UAW 국제 지도자들은 이전 지도자들이 과거에 그랬던 것처럼 이 계약에 대해 타협하지 않겠다고 다짐하고 있습니다. 한때 국제 부회장 선거에 출마했던 2209의 르투르노(LeTourneau)는 새로운 지도자들이 노동자들에게 증명할 것이 많다고 말했습니다.

“이번 파업 캠페인에서 많은 약속이 이루어졌습니다.”라고 그는 말했습니다. "하지만 불행하게도 때로는 요구가 기대로 바뀌기도 합니다."

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LeTourneau는 UAW의 국제 지도자들이 이 유난히 투명한 계약 캠페인에서 설정한 기대에 부응할 수 있기를 희망한다고 말했습니다.